Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Daimay France Sas
- CDI
- Daimay France Sas
Les missions du poste
Nous sommes une filiale d'un groupe familial chinois, nous exerçons dans la conception et fabrication de pare-soleil pour l'industrie automobile principalement. Présents depuis 1975 à Creutzwald, nous travaillons principalement pour les marques allemandes telles que MERCEDES BENZ, BMW, ainsi que le groupe VOLKSWAGEN mais également pour des marques comme ROLLS-ROYCE et VOLVO.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur des missions RH variées et participez activement à la gestion quotidienne du service.
Vos principales missions :
- Assister la Responsable Ressources Humaines dans la gestion quotidienne du service ;
- Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités (GTA) et traiter les anomalies ;
- Participer à la préparation de la paie, notamment par la saisie et le contrôle des éléments variables ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers de prévoyance ;
- Recueillir les besoins en formation, participer à l'élaboration et au chiffrage du budget, puis assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation validé par la Direction ;
- Organiser et suivre les visites médicales en lien avec le service de santé au travail ;
- Établir les contrats de travail et les avenants, dans le respect du circuit interne de validation et de signature ;
- Gérer les besoins en personnel intérimaire : transmission des demandes aux agences, suivi des commandes et des missions ;
- Rédiger différents courriers et documents administratifs RH ;
- Participer aux recrutements et à l'intégration des salariés : présélections téléphoniques, participation aux forums de l'emploi et suivi administratif de l'intégration ;
- Participer à la communication interne et externe de l'entreprise, notamment à travers l'élaboration du journal d'entreprise et l'animation des réseaux sociaux.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel et occuper une fonction RH polyvalente.
Vous maîtrisez Excel ainsi que les outils bureautiques courants.
La connaissance des logiciels ADP et Horoquartz constitue un véritable atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles.
Votre polyvalence et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe RH.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur des missions RH variées et participez activement à la gestion quotidienne du service.
Vos principales missions :
- Assister la Responsable Ressources Humaines dans la gestion quotidienne du service ;
- Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités (GTA) et traiter les anomalies ;
- Participer à la préparation de la paie, notamment par la saisie et le contrôle des éléments variables ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers de prévoyance ;
- Recueillir les besoins en formation, participer à l'élaboration et au chiffrage du budget, puis assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation validé par la Direction ;
- Organiser et suivre les visites médicales en lien avec le service de santé au travail ;
- Établir les contrats de travail et les avenants, dans le respect du circuit interne de validation et de signature ;
- Gérer les besoins en personnel intérimaire : transmission des demandes aux agences, suivi des commandes et des missions ;
- Rédiger différents courriers et documents administratifs RH ;
- Participer aux recrutements et à l'intégration des salariés : présélections téléphoniques, participation aux forums de l'emploi et suivi administratif de l'intégration ;
- Participer à la communication interne et externe de l'entreprise, notamment à travers l'élaboration du journal d'entreprise et l'animation des réseaux sociaux.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel et occuper une fonction RH polyvalente.
Vous maîtrisez Excel ainsi que les outils bureautiques courants.
La connaissance des logiciels ADP et Horoquartz constitue un véritable atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles.
Votre polyvalence et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe RH.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Direction d'entretiens d'embauche
- Logiciels bureautiques
- Réseaux sociaux
- Excel
- Rigueur et méthode
- Intégration des salariés
- Gestion de budget
- Contrat de travail
- Logiciels de gestion des temps (GTA)
- Paie
- Capacité d’adaptation