Directeur de l'Administration Générale - Communaute de Communes de Freyming Merlebach H/F - Structures de coopération territoriale

Dans le cadre d'un nouveau mandat et afin d'accompagner les orientations portées par le Président et les élus communautaires, la Communauté de Communes de Freyming-Merlebach recrute un/e Directeur(trice) de l'Administration Générale capable d'accompagner les élus dans la mise en oeuvre de leur projet de mandat, de sécuriser les décisions et de conduire les changements nécessaires à l'amélioration continue du service public.Véritable partenaire stratégique des élus, la/le Directeur(trice) de l'Administration Générale apporte une expertise, des solutions opérationnelles et une capacité d'anticipation permettant de répondre aux enjeux de développement et de modernisation de la collectivité.La/Le Directeur(trice) de l'Administration Générale capable devra déployer durant le mandat un projet d'administration visant à traduire le plan de mandat dans les services et au bénéfice du territoire et des habitants.Conseil et aide à la décision auprès des élus- Assister le Président et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.- Apporter des analyses, des scénarios d'aide à la décision et des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.- Sécuriser juridiquement, administrativement et financièrement les projets et décisions.- Assurer un rôle de réassurance et de conseil permanent auprès des élus.- Accompagner les évolutions de gouvernance et les changements d'orientations politiques.Pilotage stratégique et conduite des projets- Porter et coordonner les dossiers stratégiques de la collectivité.- Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.- Assurer le suivi et l'évaluation des projets structurants.- Développer une culture de résultat et de performance publique.- Identifier les opportunités de financement et de développement pour la Communauté de CommunesManagement et transformation de l'administration- Encadrer, animer et fédérer les services communautaires.- Fédérer un comité de direction comme une instance stratégique- Accompagner les agents dans les évolutions organisationnelles.- Conduire le changement et favoriser l'adaptation des services aux nouveaux enjeux.- Développer une dynamique de modernisation et d'amélioration continue du service public.- Promouvoir une culture de transversalité, d'innovation et de responsabilité.Pilotage administratif, juridique et financier- Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité.- Superviser la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire.- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles.- Assurer le respect des réglementations applicables aux collectivités territoriales.- Piloter les relations avec les partenaires institutionnels.

FormationFormation supérieure en droit public, administration publique ou collectivités territoriales ;Ou - Niveau de diplôme souhaité : Master 2 ;Expérience- Expérience confirmée dans un poste similaire ; - Expérience en conduite ou coordination de projets. Compétences- Forte aptitude à l'accompagnement du changement.- Capacité à prendre des décisions et à arbitrer.- Sens de l'initiative et force de proposition.- Aptitude à transformer et moderniser l'action publique locale.- Qualités d'écoute, de pédagogie et de diplomatie.- Capacité à instaurer un climat de confiance avec les élus et les équipes.- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.- Maîtrise confirmée du fonctionnement des collectivités territoriales.- Excellente connaissance du droit des collectivités territoriales.- Solides compétences en finances publiques locales et gestion budgétaire.- Connaissance des procédures administratives et de la commande publique.- Capacité à piloter des projets complexes et transversaux.

• Pédagogie
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Pro-activité
• Contrôle du budget
• Force de proposition