Assistant Ressources Humaines H/F - MG

En collaboration avec la Direction et le service RH, vous interviendrez sur des missions variées, notamment :Gestion du personnel- Gestion quotidienne des pointages ;- Réalisation des formalités d'embauche ;- Constitution et suivi des dossiers du personnel ;- Suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise ;- Classement et archivage des documents RH.Gestion QHSE- Organisation et suivi des formations obligatoires et réglementaires ;- Gestion des visites médicales ;- Déclaration et suivi des accidents du travail ;Administration RH- Préparation et suivi des procédures disciplinaires ;- Rédaction de courriers administratifs RH ;________________________________________Votre profilVous êtes organisé(e), discret(ète) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.Vous appréciez les missions polyvalentes et savez gérer les priorités avec rigueur.Nous recherchons idéalement :- Une formation Bac +2 - Une première expérience sur un poste similaire serait un véritable atout ;- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).________________________________________Conditions du posteContrat : CDIHoraires :- 08h00 à 16h00- ou 09h00 à 17h00(Horaires définis ensemble lors de votre prise de poste.)Rémunération :Selon votre profil________________________________________Nos avantages- Mutuelle d'entreprise- Tickets Restaurant- Comité d'Entreprise particulièrement avantageux

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherieListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Gestion des visites médicales
• Pack Office
• Droit social
• Force de proposition
• Gestion du personnel