Les missions du poste

Vos missions :
- Organisation et optimisation des ressources humaines et matérielles en fonction de l'activité
- Élaboration des plannings en veillant à l'équilibre de la charge de travail
- Animation et cohésion des équipes, gestion des éventuels conflits
- Réalisation des entretiens annuels et professionnels
- Identification des besoins en formation et suivi des actions de formation
- Gestion de l'absentéisme
- Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants

Le poste comprend également :
- Le suivi des outils et des organisations des secrétariats dans une logique d'efficience et de qualité
- L'accompagnement des projets d'établissement impactant l'activité et l'organisation des secrétariats (participation aux réunions et groupes de travail, contribution aux projets de réorganisation)

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Compétences requises

  • Droit social
  • Formation du personnel
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