Animatrice - Animateur Périscolaire - Agent·e de Restauration H/F - Communaute de Communes de la Region de R

Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 03 juillet 2026.
Pour les sites périscolaires du territoire de la communauté de commune de Rambervillers, d'une durée hebdomadaire de 25H00.
La profession étant réglementée les diplômes de type Bac Pro ASSP ou SAPAT ne permettent pas d'exercer sur ce poste.

*Animatrice/Animateur périscolaire :
-Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi et du soir
-Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse

*Agentes / Agent de restauration :
-Participer aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration

Missions :
1)Animer et encadrer les temps d'accueil périscolaire (midi et soir) :
-Assurer l'accueil physique des enfants
-Proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles
-Assurer l'animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Participer à la préparation des activités avec l'équipe pédagogique

2)Surveiller et animer le temps de restauration scolaire :
-Assurer l'accueil physique des enfants en accueil périscolaire
-Procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Assurer l'encadrement extérieur ou intérieur et la surveillance des enfants

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Diplôme obligatoire (BAFA, CAP petite enfance,...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.