Chargé·e de Développement Commercial & Relations Entreprises H/F - Ifpass Services

Vos missions
Développement commercial & relations entreprises :
Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires via une prospection active (terrain, rendez-vous, réseaux, événements).
Identifier les besoins en recrutement et en compétences des entreprises et proposer des solutions adaptées (alternance, formation, VAE, dispositifs publics.).
Construire des partenariats durables, négocier et suivre les collaborations.
Veiller à l'adéquation entre les postes proposés et les certifications préparées.
Assurer un rôle de référent(e) alternance auprès des entreprises (cadre réglementaire, modalités contractuelles, intégration des alternants).
Maintenir une relation de proximité avec les tuteurs et assurer le suivi en entreprise (visites, points réguliers, réunions d'information).

Promotion de l'alternance & animation du réseau :
Développer des partenariats avec les acteurs de l'orientation et de l'insertion (Missions Locales, France Travail, lycées, CIO.).
Concevoir et animer des actions de promotion : salons, job datings, journées portes ouvertes, présentations métiers.
Contribuer à la visibilité de l'établissement en lien avec l'équipe marketing (réseaux sociaux, site internet).
Représenter l'école et le groupe lors d'événements professionnels.

Recrutement & accompagnement des candidats :
Participer au sourcing, à la sélection et à l'admission des candidats.
Informer et conseiller les candidats sur les parcours en alternance.
Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise (coaching CV, entretiens, ateliers collectifs).
Contribuer activement au placement des alternants.
Assurer un suivi individualisé tout au long de la formation.
Gérer les situations sensibles : médiation en cas de difficultés, accompagnement en cas de rupture de contrat.

Pilotage & missions transverses :
Suivre et piloter votre activité via un reporting structuré (CRM, tableaux de bord).
Participer aux conseils de perfectionnement et aux réunions internes.
Assurer une veille réglementaire sur l'alternance et suivre les évolutions des métiers, notamment dans le secteur de l'assurance.
Gérer, en partie, la communication liée à votre activité.

Profil recherché :
À l'aise avec la prospection « terrain » et la vente de solutions
Excellent relationnel, aisance à l'oral, capacité à créer un lien de confiance
Autonomie, organisation, polyvalence et sens du résultats
Appétence pour le réseau et la communication
Maîtrise des outils bureautiques

Informations complémentaires :
Salaire : entre 27 0000 € et 29 590 € annuel brut
Date de prise de poste souhaitée immédiatement
Temps de travail 35h par semaine
Lieu : 4 rue de Savoie, Freyming Merlebach
Déplacements à prévoir (véhicule de service - Permis B obligatoire)
Outils de travail adaptés : PC, téléphone

Experience: 3 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Relations commerciales