Chef d'Équipe Jardinier H/F - Aservis
- CDD
- Aservis
Les missions du poste
Nous recherchons un chef d'équipe jardinier H/F avec expérience professionnelle IMPERATIVE dans le domaine.
Autonome, vous savez travailler seul(e) et vous êtes en capacité d'encadrer un(e) autre jardinier(e), même débutant(e).
Vos missions :
Vous serez chargé(e) de la tonte, du débroussaillage, de la taille des haies, bucheronnage, bêchage, réalisation de gazon. Vous pourrez aider à la réalisation de travaux d'aménagement de jardin ( clôture, terrasse, accès ).
Selon votre aisance relationnel, vous utiliserez les méthodes commerciales de l'entreprise pour développer votre secteur géographique, et ainsi progresser dans l'entreprise avec possibilité d'évolution suivant compétences et motivation.
Poste à pourvoir sur le secteur Guenviller, permis B obligatoire (véhicule de société fourni pour les déplacements sur les chantiers), déplacements sur secteur Metz et Yutz une fois toutes les 3 semaines.
CDD de 3 mois, temps plein à pourvoir de suite. Prolongation possible selon besoins de l'entreprise (nouveaux chantiers).
Pour postuler, contactez nous par téléphone **.**.**.**.** ou transmettez votre CV par mail à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - dans le même domaine
Compétences: Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).