Chargé d'Affaires Industrie Junior H/F - 57

KAEFER France vise à améliorer l'efficacité énergétique et prolonger le cycle de vie des installations. L'entreprise se distingue par son efficacité et sa fiabilité dans plus de 10 activités (échafaudage, isolation thermique, désamiantage, conception, ingénierie etc.). Avec une présence sur toute la France, KAEFER s'engage à fournir des services de haute qualité pour répondre aux besoins complexes de ses clients industriels, du nucléaire et de la construction navale.

Ce qui nous anime ? Des équipes passionnées, un profond respect des personnes et de notre environnement, et l'envie de faire toujours mieux. Rejoignez nous et construisons, ensemble, un avenir durable.

Dans le cadre de notre développement, KAEFER recrute :

Un(e) Chargé(e) d'Affaires Industrie Junior (H/F)

Région Alsace LorraineRattaché(e) au directeur de la région Industrie Alsace-Lorraine, vous prenez en charge la gestion complète des affaires, en intégrant les aspects commerciaux, contractuels et financiers, le management des équipes et la sécurité.

Votre intégration :

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur 6 mois pour vous familiariser avec nos métiers et outils :

- Alternance entre formation théorique et immersion terrain.

- Découverte des métiers KAEFER (échafaudeur, calorifugeur, autres corps de métiers industriels).

- Accompagnement par des experts et un binôme pour monter en compétences progressivement.

- Prise progressive de responsabilités sur des projets et suivi de chantiers.

Vos missions :

- Développer votre portefeuille clients en démarchant les entreprises de votre périmètre et atteindre vos objectifs commerciaux.

- Encadrer un responsable de chantier et l'ensemble des intervenants locaux ou nationaux, en veillant à l'organisation, aux formations et au respect des règles.

- Garantir la faisabilité technique des travaux, réaliser les chiffrages et vous appuyer sur le service commercial ou les experts techniques si nécessaire.

- Planifier les interventions pour assurer une couverture optimale en personnel, en coordination avec les services affectation et formation.

- Suivre les interventions en lien avec les opérationnels, clients et sous-traitants, et mettre en place des actions correctives en cas d'écarts.

- Participer aux routines de suivi hebdomadaires et mensuelles pour maîtriser les coûts, la qualité, les délais et la sécurité (reportings, planning, points internes et clients, causeries).

- Contribuer aux retours d'expérience et proposer des améliorations des méthodes de travail.

- Collaborer avec les autres chargés d'affaires et tous les services supports : qualité, LEAN, sécurité, commerce, formation, recrutement, grands projets, achats, logistique, juridique, finance, direction.