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Régleur - Régleuse d'Équipements Industriels H/F - 57

Description du poste

  • Euro Locks sa

  • Folschviller - 57

  • CDI

  • Publié le 20 Février 2026

Effectuer les réglages machines et les changements série
Contrôler et valider les réglages initiaux
Effectuer le suivi des outillages
Diagnostiquer les dysfonctionnements machines et en identifier la cause et intervenir
Assurer la maintenance préventive des équipements de production.
Assurer la maintenance élémentaire des équipements de production.
Rendre compte de ses interventions dans l'outil de GMAO
Contribuer à l'amélioration continue (analyser les performances, proposer des axes d'amélioration, déploiement des actions)
De façon général, définir les besoins en pièces de rechange (stock minimum, nouvel équipement etc) et organiser l'approvisionnement dans le respect du budget
Limiter les temps d'arrêts machines
Participer à la mise au point et à l'amélioration continue du parc machine
Garantir la disponibilité des pièces de rechanges
Respecter les consignes et procédures sécurité, qualité, environnement et notamment celles relatives aux équipements de travail situés dans une zone d'intervention
Être garant du respect du planning des vérifications périodiques obligatoires
Rendre compte et communiquer avec aisance auprès des différents interlocuteurs
Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants afin de garantir leurs performances.
Respecter les consignes de sécurité et de qualité en vigueur dans la société. Rendre compte à la hiérarchie en cas de problème pour connaître la marche à suivre.
Être garant de sa sécurité et de celle des autres
Agir avec honnêteté, ouverture d'esprit et respect des autres
Agir avec soin et cohérence
Assumer la responsabilité de ses actes

Compétences requises

  • Automation
  • Hydraulique
  • Pneumatique
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Avold

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 15415
  • Médiane niveau de vie : 20160€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1750
  • Actifs : 6525
  • Nombres d'entreprises : 1144

Sources :


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