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Employe Administratif H/F - 57

Description du poste

  • Start People

  • Saint-Avold - 57

  • Intérim

  • Publié le 3 Février 2026

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.EMPLOYE ADMINISTRATIF (H/F)
L'employé ordonnancement a pour mission l'accueil des chauffeurs se présentant sur l'unité pour charger/décharger des marchandises. Il a en charge les missions administratives liées aux réceptions/expéditions de marchandises dans les logiciels utilisés sur site.

VOS MISSIONS ;
Accueillir les chauffeurs sur l'unité, les informer et les diriger pour le bon déroulement des chargements/déchargements.
Effectuer les contrôles qualité et sécurité à réception selon les exigences clients et les instructions internes (EPI, citerne, n° de commande, bon de livraison....)
Orienter les chauffeurs vers les lieux de chargement/déchargement sur l'unité.
Editer les documents de chargement à partir du logiciel ELISA.
Procéder aux mouvements de stock dans le logiciel SAP (sortie de marchandises, état des stocks, déplacement de lot, consultation des stocks....)
Editer les documents de transport à remettre aux chauffeurs (CMR, liste de colisage, certificat d'analyse, facture...)
Effectuer les contrôles nécessaires avant la sortie des camions en fonction de la législation transport et des exigences clients (câble de tir, plomb, poids net chargé)
Transmettre les documents nécessaires à l'organisme de déclarations en douane.
Effectuer diverses opérations en fonction de l'activité de l'unité (contrôle visuel des citernes, attribution des silos de chargement, calcul des temps de coulé pour les chargements vrac, contrôle visuel des chargements.....liste non exhaustive)
Effectuer les tâches administratives et suivi des éléments en lien avec l'activité du guichet (tableau de suivi chargement, tableau de suivi des pertes....)
Participer aux inventaires.
Faire appliquer les consignes sécurité aux chauffeurs.
Effectuer divers travaux de rangement et nettoyage.
Respecter les installations ainsi que le matériel fourni par la Direction et les clients.
QUALITE, HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT
Appliquer les consignes sécurité, hygiène, qualité et environnement internes et de nos clients.
Participer à la démarche QHSE mise en place par la Direction et mettre en oeuvre les actions nécessaires afin d'atteindre les objectifs fixés annuellement.
Participer aux causeries ou autres animations QHSE.
Signaler tout danger grave et imminent ainsi que les situations/comportements à risque.
Former le personnel entrant en veillant au respect des consignes sécurité et qualité décrites dans les documents de travail.

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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Avold

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 15415
  • Médiane niveau de vie : 20160€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1750
  • Actifs : 6525
  • Nombres d'entreprises : 1144

Sources :


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