Agent d'Exploitation Routière à Bouzonville - Conseil Departemental de la Moselle H/F - 57

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Centre d'Exploitation, l'agent est chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental.

- Assurer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d'assainissement routiers et ouvrages d'art,
- Assurer l'entretien et l'exploitation courant des dépendances vertes, y compris leur nettoiement,
- Assurer l'entretien et l'exploitation courant du matériel et des équipements,
- Entretien des espaces extérieurs des sites départementaux,
- Poser des signalisations permanentes et temporaires (balisages de chantiers, déviations...),
- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information sur l'état des routes,
- Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau,
- Vérifier, pendant les tâches d'entretien, la fonctionnalité des routes et des ouvrages d'art pour assurer la sécurité des usagers,
- Effectuer le ramassage des bons d'enrobés,
- Aider les équipes de la SDTS à l'application de la signalisation horizontale,
- Aider les équipes de la SDTS au curage/dérasement en qualité de chauffeur PL.

- Permis B obligatoire, permis C si possible,
- Postes pouvant être soumis aux astreintes (activités liées aux conditions météorologiques),
- Règlement de temps de travail particulier.