Assistant Ressources Humaines H/F - 57

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Au sein du service RH d'une papeterie, vos missions seront :

Missions principales :
Recrutement :

- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents canaux
- Tri des candidatures et présélection téléphonique
- Organisation des entretiens avec les responsables de service
- Suivi des contrats intérimaires et gestion des relevés d'heures
- Gestion des formalités d'embauche
- Etablissement et/ou renouvellement des contrats de travail
Formation :

- Organisation logistique des sessions de formation (réservation de salles, véhicules, repas, convocations...)
- Recensement des besoins en formation pour l'année 2026 auprès des services
Paie :

- Saisie des éléments variables de paie
- Suivi post-paie via tableaux de bord
- Gestion administrative des arrêts de travail
Entretiens annuels et professionnels :

- Suivi des campagnes d'entretiens
- Centralisation et mise à jour des données
Suivi RH :

- Mise à jour et suivi des indicateurs RH (KPI)
Mission renouvelable.